2024五一勞動節放假安排

　　5月1日至5日放假調休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

　　加班工資：

　　5月1日(勞動節)加班發放3倍工資。根據規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

為什么要調休? 國家發展改革委回應

　　調休是放假安排中社會公眾普遍關心的話題，是否調休以及如何調休，目前社會公眾的觀點差異比較大。因為7個法定節假日中，春節、端午節和中秋節是按照農歷來確定的，元旦節、勞動節和國慶節是按照公歷來確定的，清明節又是按照節氣來確定的，與公歷歷法中的雙休日不夠銜接，如果不做調休，基本上每年都會出現部分節假日與雙休日之間間隔1個工作日、造成節假日“碎片化"等情況，形成很多“單蹦"，那就不是“累覺不愛"，而是“累且不愛"啦。

　　調休就是在節假日總量固定的前提下，為避免節假日“碎片化"所做出的有效政策安排。2024年通過調休，形成了“9573"的放假時間安排，展現出較強的人性化和靈活性。